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17 Junho, 2009

Concursos com inscrições abertas em todo Brasil



O Poder da Força de Vontade

Mas, afinal, qual é a fonte da força de vontade? O que faz com que você tenha uma vontade inabalável de perseguir objetivos? De onde vem o impulso que faz com que você deixe seu conforto conhecido para se arriscar no desconhecido?

A parte menos animadora vem da fisiologia. Pesquisadores afirmam que pessoas com uma poderosa força de vontade têm “um lóbulo frontal de qualidade”. O que indiretamente, quer dizer que você já nasce assim. A psicologia aponta que a força de vontade é o resultado de um pensamento com qualidade e sofisticação e isto, claro, dá para ser aprendido e exercitado.

Grande notícia! Através de um pensamento muito bem articulado você pode sim construir a sua vida tendo como pano de fundo uma força de vontade altiva, persistente, presença ativa em todas as suas ações e projetos.

- Assuma o comando : Não tem como fugir. O autocontrole é fundamental para a determinação. E aqui estamos unicamente no terreno do treino. O autocontrole pode ser fortalecido apenas com treino. Comece por coisas simples, impondo restrições aos seus desejos ou hábitos. Você mais do que nunca está no controle, é o senhor do castelo. Faça sua força de vontade subir mais 20% na escala.

- Acredite em você : Ninguém muda nada ou evolui se não acreditar no seu potencial. As pessoas que acreditam que são incapazes simplesmente nem tentam. Para que tentar, se você não vai conseguir ? Nem há espaço para o exercício da vontade. Pessoas assim deixam-se levar, vivem à deriva, sem controle, sem metas e sem resultados. Se for o seu caso, busque fortalecer a sua auto-estima e estabeleça urgente (por escrito) um projeto de vida para os próximos cinco anos.

- Guie-se pelo entusiasmo : Faça registros e comemore cada vitória. E atenção: nada de guardar só para você. Partilhe os seus louros com familiares e amigos. Evite a humildade e conte como você conseguiu, como foi a sua luta em detalhes. Ninguém vai suportar você? Não se importe, neste caso específico você deve esquecer a opinião dos outros. Afinal, neste momento, você está na missão de construir a sua força de vontade.

- Respeite o tempo : Rousseau costumava dizer que a paciência é amarga, mas seus frutos são doces. Às vezes, é necessário muito tempo para os resultados começarem a aparecer. Prepare-se para lidar com a demora nos resultados e habitue-se a encarar as suas conquistas em médio e longo prazos.

Fonte : Revista Vencer - edição de outubro de 2003.

Vaga para estagiário BI (Business Inteligence) no Rio de Janeiro

Empresa Multinacional tem uma vaga para estagiário no Rio de Janeiro

Estagiário de BI - Business Inteligence

Pré-requisitos:

- Cursando Matemática, Estatística ou Economia com previsão de formatura a partir de 07/2010;
- Desejável experiência anterior na área;
- Inglês e Espanhol fluentes;
- Conhecimento de Excel (inclusive VB) e noções de banco de dados, programação (SQL ou SPSS ou SAS ou STATA);
- Disponibilidade para trabalhar no Centro/RJ.

Atividades:
- Gerar relatórios gerenciais de suporte a área de vendas, análises e simulações, análise dos principais indicadores de performance, criação de banco de dados de informações.

Interessados enviar currículo para delurh@yahoo.com.br colocando o cargo no assunto.

Emprego no RJ: Duas vagas para Técnico em Edificações

Empresa disponibiliza 2 vagas de emprego no Rio de Janeiro para a função de

Técnico em Edificações

Vagas: 02 Técnicos de Edificações com perfil em administração em canteiros de obras.

Local: Itacuruça (Morar nas proximidades)
Salário: R$ 950,00

Experiência de 01 ano na função de Técnico de Edificações de Canteiros de Obras.

Favor enviar currículos para:
shirley.feitosa@baserhconsultoria.com.br

10 Junho, 2009

Vagas de emprego para diversos cargos

O emprego que você procura pode estar nesta relação de vagas que o seu blog Casa de Emprego publica abaixo.

Analise cada vaga e envie currículo para que estiver de acordo com seu perfil.


ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Para São Paulo - SP. Vaga temporária, disponibilidade para trabalhar em Itapecerica da Serra. Formação Superior ou cursando Administração de Empresas e afins. Experiência em rotinas administrativas, nível de informática intermediário. Desejável conhecimento no sistema SAP. Ficará responsável por dar entradas em notas fiscais de devolução. Ajudará nos fluxos de criação de pedidos e pagamentos mensais. Enviar currículo para: liliane.sel@proativarh.com.br


ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Para Guarulhos - São Paulo - Bonsucesso. Com experiência em rotina de faturamento em indústria, cálculo de tributos e rotinas em geral da área de faturamento. Enviar currículo para: josiane@novavisaoempregos.com.br


ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
Para Guarulhos - SP. Técnico em Contabilidade ou Superior incompleto, experiência no ramo metalúrgico, conhecimento no sistema Datasul. Residir com fácil acesso em Guarulhos. Enviar currículo para: selecao1@totalnegocios.com.br


ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Para São Paulo - SP - Freguesia do Ó. Ter o curso completo, ou estar cursando Ciências Contábeis, Administração de Empresas. Necessário ter conhecimento no pacote Office. Enviar currículo para: lucas.chacon@vocal.com.br


AUXILIAR CONTÁBIL
Para São Paulo - SP - Tucuruvi. Experiência em conciliação e classificação contábil e informática, residir na Zona Norte de São Paulo. Enviar currículo para: celclarh@gmail.com


AUXILIAR DE COBRANÇA
Para São Paulo - SP - Centro. Experiência em cobrança de veículos. Salário CLT + benefícios. Enviar currículo para: cv@absolutacobrancas.com.br


ENFERMEIRO
Para São Paulo - SP - Pompéia. Ambos os sexos. Devido a ampliação de um bloco - 100 leitos - o Hospital São Camilo (Pompéia) está contratando para seu quadro de colaboradores efetivos - CLT - Enfermeiros(as) para diversos setores como CMC, UTI adulto, UTI Infantil, PSA, PSI, Berçário, Pediatria, Maternidade, Cento Cirúrgico, Centro Obstétrico, CMO, etc. Superior completo em Enfermagem, desejável vivência na área assistencial, especialização será considerado um diferencial. Enviar currículo para: rhselecao.pompeia@saocamilo.com


ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO
Para São Paulo - SP - Morumbi. Formação completa em Engenharia Civil, experiência no segmento varejista/loja, na área de manutenção. Enviar currículo para: isabel@cec.com.br


ENGENHEIRO CIVIL
Para São Paulo - Zona Norte - Cachoeira. Com experiência em liderança de equipe. Enviar currículo para: josiane@novavisaoempregos.com.br


ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Para Guarulhos - São Paulo. Superior completo, Pós-Graduação em Segurança do Trabalho. Horário de trabalho das 7h às 17h. Desejável experiência 6 meses, residir em Guarulhos ou proximidades. Salário de R$ 3.385,00 + vale transporte + cesta básica. Enviar currículo, com “Eng Seg Trabalho” no assunto para: hgg.selecao@santacasasp.org.br


ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Para Guarulhos. Profissional com experiência aprofundada em processos de injeção de alumínio - indústria metalúrgica. Formação completa em Engenharia Mecânica ou Metalúrgica. Inglês avançado. Enviar currículo para: sandra.moura@sew.com.br


ENGENHEIRO DE PROJETOS PLENO
Para Cotia - São Paulo. Superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Civil. Imprescindível experiência em indústria química, petroquímica, siderúrgica, mineradora ou de papel e celulose. Coordenar o desenvolvimento de projeto de expansão em planta industrial química, com ênfase para as atividades de mecânica estática - tubulações, estruturas metálicas, vasos de pressão, trocadores de calor e etc. Analisar e desenvolver estudos técnicos, visando a implementação de soluções de problemas utilizando técnicas atualizadas, às instalações existentes. Conhecimento software Project, Excel e Power Point e desejável conhecimento em AutoCad. Enviar currículo, com Engenheiro de Projetos - Cotia no assunto para: selecaoB@rhinteramericano.com.br com pretensão salarial.


ENGENHEIRO DE VENDAS
Para Sorocaba - SP - Centro. Experiência com vendas e conhecimento técnico em componentes eletrônicos. Irá atuar em indústria de grande porte, com foco na região da grande SP. Enviar currículo para: consultora3@gbarel.com.br


ENGENHEIRO QUÍMICO
Para Atibaia - São Paulo - Pedreira. Com CRQ, experiência em analise química por via única em metais - ligas de ferro, níquel, cobre e alumínio. Enviar currículo para: josiane@novavisaoempregos.com.br


TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
Para São Paulo - SP. Formação em curso Técnico de Edificações, conhecimentos em medições e fiscalizações de serviços terceirizados, conhecimentos em planilhas de serviços, como: PINI, EDIF, CPOS, FDE. Enviar currículo, com o código - TÉCNICO para: selecao@logic.eng.br com pretensão de remuneração.


TÉCNICO EM MANUTENÇÃO
Para Osasco - SP - Pq. Mazzei. Experiência com manutenção de plataforma de trabalho em altura e manipuladores de carga. Ensino Médio Técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou Mecatrônica. Possuir CNH e disponibilidade para viagens. Conhecimento em elétrica, mecânica e hidráulica. Enviar currículo para: cmoura@solarisbrasol.com.br


PROJETISTA DE PRODUTO
Para Guarulhos - São Paulo - Bonsucesso. Experiência com AutoCad, pró-engeneer, ferramentas da qualidade, fmea, apqp, rr, TS 16949, desejável vivência em autopeças. Enviar currículo para: rs1@gruponewcompany.com.br

05 Junho, 2009

o que quer o funcionário?

Endomarketing: o que quer o funcionário?

É visível dentro de qualquer empresa o fato de que trabalhar com o recurso humano, estimulando-o e capacitando-o, é sem sombra de dúvidas uma das tarefas mais árduas para os administradores modernos, independentemente se o ambiente é um escritório ou se é um chão-de-fábrica. Lidar com as pessoas continua a ser o grande desafio das empresas e da cada vez mais informatizada sociedade.


A realidade é que, mesmo que os gestores de recursos humanos estejam andando a largos passos com relação ao desenvolvimento comportamental de seus colaboradores, é mais do que comum, especialmente hoje em dia, encontrarmos profissionais[bb] desmotivados e desinteressados. Permita-me abordar o exemplo que chamou a minha atenção para esse tema e que me fez redigir este artigo.


Na edição de maio da revista Você S/A (Editora Abril) foi veiculada a reportagem “Sem clima no hangar”, abordando um cenário de desmotivação de grande parte da equipe de engenheiros da empresa Embraer, com sede no interior do Estado de São Paulo. Segundo mostra a materia, a empresa já se dedica a reverter esse quadro com agilidade - espero que isso aconteça, já que se trata de uma empresa de sucesso, de grande prestígio e de importante participação no desenvolvimento da economia e da tecnologia do país.


No entanto, o intuito do texto não é discutir o problema dessa corporação ou aventar alguma solução para ele, mas fazer uma rápida abordagem sobre um elemento utilizado na motivação dos funcionários. A reportagem serve para ilustrar como qualquer empresa está sujeita a apresentar profissionais desmotivados. Aliás, em algum momento de sua vida você se viu desmotivado no trabalho ou percebeu alguém de sua equipe com esse sentimento? Pois, é! “Sim”!


O elemento em questão no texto é conhecido por alguns nomes distintos, mas que em suma possuem o mesmo objetivo: o reconhecimento e a valorização do público interno. Vejamos.


Endomarketing, Marketing Interno, EstusiasMarketing, In Marketing, “Vender o peixe pro funcionário”
Conhecido por todos esses nomes (e outros que ainda desconheço), o endomarketing é o investimento no recurso humano da empresa com o intuito de motivá-lo, para que assim ele atinja o ponto máximo de eficiência enquanto empregado eficaz e ajude a disseminar a marca e a filosofia da empresa entre seus pares.


“Entendemos que a empresa deve ter como preocupação básica gerar entusiasmo pelo que se faz e pelo atendimento ao cliente. (…) A falta disso, por outro lado, pode ser fatal, pode gerar perdas e prejuízos. Não esqueça de que cada funcionário está o tempo todo fazendo ou desfazendo o marketing da empresa onde trabalha.”
Augusto Nascimento e Robert Lauterborn.


Neste sentido, as ações utilizadas pelas corporações são as seguintes:

  • Promover palestras e treinamentos;
  • Incentivar a boa comunicação interna, como por exemplo, através de um jornal interno, happy-hour, intranet etc.;
  • Satisfazer o funcionário com benefícios como, por exemplo, os famosos “vales”;
  • Realizar, com certa periodicidade, pesquisas de opinião.

Embora tudo isso seja mais do que muitas empresas apresentam, sempre há algo mais que pode e deve ser feito. A intenção maior é a de que o colaborador se orgulhe de trabalhar ali, que veja um bom significado para sua função e que ame a sua empresa.


“Quando o amor e a habilidade trabalham juntos, espere uma obra de arte.”
John Ruskin – Pensador, crítico e poeta britânico

“O idealismo do amor é o novo realismo da empresa. Construindo respeito e inspirando amor, a empresa pode transformar o mundo.”
Kevin Roberts - CEO Mundial, Saatchi & Saatchi


Para alcançar esse amor e fazer bom uso do endomarketing, deve-se, segundo os especialistas, obter uma interação entre as áreas de Marketing e de RH, podendo-se fazer uso:

  • De uma política de premiações por metas alcançadas;
  • De incentivo a sonhos[bb] pessoais;
  • De fixação de metas, colocando outros pontos além do lucro, como objetivos principais da empresa;
  • O que mais? Que tal me ajudar a completar esta lista?


Assim, mostrar aos colaboradores não só o faturamento que está por trás da meta alcançada, mas também as diversas conseqüências dessa meta (ambientais, sociais e culturais) pode fazer muita diferença. Significa fazer toda a corporação enxergar que a todo momento ela vende sonhos, necessidades e/ou possibilidades.


Vejamos alguns simples exemplos: O Google dá ao seu empregado a possibilidade de transformar o mundo online, de usar parte do seu tempo para projetos pessoais e também de interagir com o ambiente de trabalho de forma natural. Isso e muito mais. E o Dinheirama? O blog dá ao leitor a possibilidade de realizar seus sonhos através da educação financeira e do ato de poupar e investir constantemente.


Não se trata apenas do produto. Preocupar-se com esse lado que toca o sentimento é tão importante quanto preocupar-se com o lado que toca o bolso[bb] do colaborador de sua empresa. Será que nossas empresas estão preparadas para lidar com os anseios cada vez mais sofisticados, mas também pessoais e que visam também a realização como pessoa? Está colocado o desafio.


Referências:

  • Nascimento A.; Lauterborn R. Os 4 Es de Marketing e Branding – Evolução de conceitos e contextos até a era da marca como ativo intangível. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
  • Roberts K. Lovemarks – o futuro além das marcas. Ed. M. Books do Brasil, 2005.
  • RH e Marketing - Entrevista – Você RH

120 Vagas para Operador de Call Center no RJ

Empresa de grande porte abre 120 vagas para atuar em Call Center no segmento de cobrança.

Requisitos: Ensino Médio completo
Experiência em Call Center (pode ser estágio)
Boa fluência verbal
Desenvolto

Remuneração: R$ 445,00 + VT + VR ou VA (R$ 3,00) + plano de saúde + plano odontológico + auxílio creche + convênios

Horário: 2º a Sàbado – 6h diárias (para trabalhar na parte da TARDE)

Os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado, favor encaminhar currículo para recrutamento1.rj@vencerrh.com.br sob o título "cobrj".

Vagas para professores de Inglês, Francês, Espanhol e Italiano

Empresa abre vagas para professores de Inglês, Francês, Espanhol e Italiano

Área de atuação: ilha do governador, zona sul, zona oeste e centro.

Perfil que a ser admitido:

1) Experiência docente: a partir de 2 anos (requerida)

2) Proficiência: vivência no exterior ou Certificados de
proficiência reconhecidos internacionalmente (desejável)

3) Escolaridade: nível superior completo no Brasil ou no
Exterior (requerido)

4) Abordagem: comunicativa / Idiomas para Objetivos Específicos

5) Habilidades: Pacote de Microsoft Office (Word, Excel, Power
Point Outlook), manuseio da Internet (requerido)

6) Competências/

atribuições: trabalho em equipe,
comprometimento, planejamento, disciplina, liderança,
automotivação, proatividade, espírito corporativo, dinamismo,
empatia, comunicação assertiva, flexibilidade, dedicação,
determinação.

7) Recursos necessários: desktop ou Laptop, Windows 98, 2000, XP ou
Vista, internet, Scanner/Fax, Skype (requerido)

8) Atendimento ao Aluno: in company ou virtual (EaD)

9) Apoio, treinamento e acompanhamento pedagógico da Escola.

Interessados, deixar CV no e-mail
nathalia.alencikas@friendzidiomas.com.br

Diversas vagas de emprego em muitas funções

O seu blog Casa de Emprego publica abaixo uma relação de vagas para diversos cargos e profissões, com a forma de contato direto com quem oferece a vaga e é responsável por ela.

MOTORISTA DE BASCULANTE

Entrar em conta com o Engenheiro Sergio (11)3743-8222


MOTORISTA PARTICULAR
P/ trabalhar em São Paulo, em horário comercial, ótimo salário, início imediato. (51)8400-0868


OPERADOR DE RETRO
Entrar em conta com o Engenheiro Sergio (11)3743-8222


OP. TELEMARKETING
Coop.de trabalho ampliando QS convida Op. Telemarketing Ativo de Vendas, para trabalhar nas Z. Norte e Sul.Of. repasse de mercado + ajuda de custo + comissões Enviar CV:ra@centralcoop.com.br


PRODUTOR GRÁFICO
P/ exercer planej. de produç. CV: policolor@uol.com.br


PROFESSOR(A)
Processo seletivo p/ cadastro ETEC Sapopemba. (11)2019-1519 www.etecsapopemba.com.br


VENDEDOR(A) INTERNO
Para inicio imediato, c/ conheci mentos em vigas de ferro. Ofere cemos fixo+ comissão+ VT. Enviar CV:: soldaviga@soldaviga.com.br


VETERINARIO (A)
Planton. p/ clínica 24 h. CV p/ chomuni@uol.com.br ou 5034-6982


ASSISTENTE ESCRITA FISCAL
Enviar CV para fiscal@cpaonline.com.br


AUX DE CONCORRÊNCIA
Exp comprovada no ramo de construção civil. F: (11)3836-0601 ou CV p/: elaine.qually@terra.com.br


AUX. GESTÃO QUALIDADE
Banco de Sangue, noções ISO 9000 e ONA. Ofer.: CLT, VT, VR, Cesta, Conv. Méd e Odonto. Enviar CV p/ recrutamento@colsan.org.br


DENTISTA
Clínico Geral recém formado para todos os dias. Urgente! Região Embú. Paga-se bem. Labela, (11)4783-2882 / 4203-5365


EXECUTIVO (A) DE CONTAS
Com inglês fluente, exp. mercado de eventos corporativos. Cv para eventos.sao@gmail.com


GERENTE INDUSTRIAL
Para Indústria de Plásticos . Enviar CV com pretensão salarial liquidaplast@uol.com.br


MANICURE
Admite-se com experiência. Fixo + condução + comissão. Urgente. Tratar Av. Brasil 2125 Jd. América


MECÂNICO
C/ exp. automóveis. Comp c/ CV à Rua Vieira de Moraes, 1246 hc


MÉDICO DO TRABALHO
Clínico, para região de Osasco. Os interessados enviar currículo para
recursoshumanos@ engemed.med.br

Globo contrata Analista de Planejamento Financeiro e PI

Infoglobo Comunicação e Participações SA contrata para sua equipe financeira:

Analista de Planejamento Financeiro e PI
Atribuições do cargo / dia-a-dia da função:

o Montar as apresentações de kick off do orçamento de PI;

o Analisar as informações inseridas no Portal de Gestão e preparar apresentações;

o Receber e analisar as informações das participadas;

o Montar as apresentações de acompanhamento das participadas;

o Preparar análises financeiras de empresas competidoras;

o Analisar os BPs de promoções e fazer as recomendações;

Formação Superior Completa em Administração, Economia ou Engenharia
Experiências anteriores em atividades semelhantes às deste cargo serão consideradas um diferencial
Conhecimentos complementares, idiomas, informática:

o Conhecimentos avançados de Matemática Financeira

o Conhecimentos de Excel Avançado e PowerPont

o Conhecimentos em Contabilidade

Competências para o cargo / Características pessoais:

o Dinamismo
o Pró-atividade
o Habilidade de negociação

o Bom relacionamento interpessoal

Os candidatos que estiverem dentro do perfil, devem fazer sua inscrição no banco de currículos da Infoglobo para esta posição, através do site : www.oglobo.com.br , Trabalhe Conosco, Vagas em Aberto.
Att.
Ingrid S. Emerick
Cultura Organizacional
Infoglobo Comunicação e Participações SA

 
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